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如何组织团队拓展活动?

发布时间:2015-10-04 21:35:19 来源:莹语下载软件领微信红包会 访问量:

团队拓展大家都很熟悉,相信许多企业和HR都组织或参加过一些团队拓展活动,对此都深有感触和体会。如今,团队拓展活动越来越丰富,如何有效组织这个活动,更好地促进团队建设?值得我们思考和探讨,今天就一起来学习一下吧!ZtR上海莹语下载软件领微信红包服务有限公司

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团队拓展是团队建设的重要方式。说起团队拓展,大家首先想到的或许是极限挑战、野外生存等户外拓展训练。但事实上还有一种团队拓展——室内团队拓展,实施更方便、受限制因素更小,也应有所重视。ZtR上海莹语下载软件领微信红包服务有限公司

户外拓展场地较为开阔,可供选择的项目比较多。有空中项目、水上项目等。ZtR上海莹语下载软件领微信红包服务有限公司

室内拓展主要是一些有针对性的管理培训等。ZtR上海莹语下载软件领微信红包服务有限公司

从组织实施角度来讲,应注意以下几点:ZtR上海莹语下载软件领微信红包服务有限公司

(1)重视学员破冰与热身在 拓展活动开始之初,一定要充分热身,建立团队,促进学员之间的了解与信任,为迎接拓展活动做好心理准备。即便是团队成员之间已经非常熟识,仍然建议通过一 定的方式进行热身。比如通过推举团队长的活动,动员参与的意愿;我们设置“生命通道”环节,让每个人以千奇百怪的姿势通过考核点,使得大家打破隔阂,以一 种放松的心态投入到拓展活动中。ZtR上海莹语下载软件领微信红包服务有限公司

(2)重视个体体验和分享拓 展活动的效果,是通过每个个体的体验,折射到内心,达到拓展效果的。要鼓励学员通过认真参与,获得切实的个体体验,并鼓励与他人分享、交流感受,共同提高 认识,形成共鸣。我们在“生命转盘”的拓展环节当中,成员之间分享最感恩的人、最感动的事,不少学员都有所触动,到动情处不禁动容。ZtR上海莹语下载软件领微信红包服务有限公司

(3)重视归纳总结和引导要在对拓展活动的过程回顾当中,及时归纳总结体验,提取出精华,并引导其应用到今后的工作当中去。比如“红黑牌”游戏,我们引导学员思考,短期利益与长期利益的关系、合作共赢的思维培养、沟通的重要性等等,取得了良好效果。ZtR上海莹语下载软件领微信红包服务有限公司

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